Etica aziendale
Informazioni sul codice etico dell’azienda, a chi è rivolto e link al documento.
Un approccio strutturato alla gestione delle attività
Il Codice Etico di E.DI.CA. Costruzioni s.u.r.l. definisce i valori fondamentali e le regole di condotta che orientano l’azienda nello svolgimento delle proprie attività, con i massimi standard di integrità, correttezza e rispetto della legalità.
Visione e destinatari
Il Codice si applica ad amministratori, dipendenti e collaboratori (di seguito “Destinatari”). A tutti è richiesto di conoscerne e rispettarne i principi, così da garantire trasparenza, affidabilità e coerenza nei comportamenti, sia all’interno sia verso l’esterno.
L’osservanza delle regole previste dal Codice costituisce parte integrante delle obbligazioni contrattuali. Eventuali violazioni possono comportare provvedimenti e sanzioni disciplinari, nel rispetto delle norme vigenti e delle procedure interne.
Valori e principi etici
L’azione di E.DI.CA. Costruzioni s.u.r.l. si fonda su principi chiari, che guidano ogni decisione e relazione professionale:
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Responsabilità e legalità: operare nel pieno rispetto delle leggi, dei regolamenti e delle procedure aziendali.
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Trasparenza: assicurare informazioni corrette, verificabili e comprensibili nei rapporti interni ed esterni.
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Centralità della persona: tutelare dignità e integrità fisica e morale, evitando qualsiasi forma di discriminazione (sesso, età, nazionalità, opinioni).
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Salute e sicurezza: garantire ambienti di lavoro sicuri e salubri, promuovendo una cultura della prevenzione e della gestione dei rischi.
Norme di comportamento e integrità
Per salvaguardare credibilità e correttezza operativa, E.DI.CA. Costruzioni s.u.r.l. richiede ai Destinatari comportamenti improntati a lealtà e imparzialità.
Contrasto alla corruzione: è vietato qualunque comportamento illecito finalizzato a ottenere vantaggi impropri per l’azienda o per interessi personali, in coerenza con il D. Lgs. 231/01.
Conflitti di interesse: occorre evitare situazioni in cui interessi personali o familiari possano influenzare, anche solo potenzialmente, l’indipendenza di giudizio e la neutralità delle decisioni aziendali.
Riservatezza e tutela dei beni aziendali: è obbligatorio proteggere dati e informazioni riservate e utilizzare strumenti, risorse e beni aziendali (inclusi strumenti informatici e mezzi di trasporto) esclusivamente per finalità professionali.
Rapporti con terzi: i rapporti con fornitori, Pubblica Amministrazione e autorità sono basati su correttezza e trasparenza; sono vietati regali, benefici o altre utilità destinati a influenzare decisioni, procedure o atti d’ufficio.
Persone e lavoro
E.DI.CA. Costruzioni s.u.r.l. valorizza le risorse umane attraverso processi di selezione equi, basati sul merito e sulla competenza. L’azienda promuove un ambiente di lavoro rispettoso e dignitoso, contrastando e perseguendo comportamenti discriminatori, molestie, mobbing o qualsiasi condotta lesiva della persona.
Download del Codice Etico (PDF)
Per consultare il documento completo, è possibile scaricare il Codice Etico in formato PDF.
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